UN AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250930000006

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) est un Établissement Public Local de Formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la Région Réunion. Le titulaire du poste assurera l'entretien des locaux du CREPS de Saint-Denis.

Mission 1 : Entretien des locaux désignés de l'établissement (bureaux, salles des formateurs, chambres)
* Exécuter le plan de travail en relation avec le plan de fréquentation ;
* Effectuer le nettoyage complet des espaces utilisés ;
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements sanitaires ;
* Suivre l'état de propreté générale ;
* Veiller aux vidages des poubelles ;
* Pourvoir au remplacement d'un collègue ;
* Assurer une vigilance sur l'état des chambres et signaler les anomalies ;
* Veiller à la ventilation, l'éclairage, l'approvisionnement des toilettes ;
* Participer à l'évacuation de ce lieu en cas d'urgence ;
* Remplacement occasionnel des personnes absents ; Coursiers, Carburant.

Mission 2 : Entretien de la restauration (nettoyage et plonge)
* Assurer le nettoyage et le rangement après chaque utilisation (Réfectoire, hotte ...) ;
* Assurer le nettoyage des sols et vitres, veiller à l'hygiène, à la propreté du réfectoire, véranda, dortoir, (aux abords de la plonge...) ;
* Faire la plonge de la vaisselle et des ustensiles de cuisines ;
* Vider les poubelles et faire le tri des déchets (aux abords de la plonge...).

Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.

Profil recherché

* Connaissance de base des travaux d'entretien ;
* Capacité à assurer les commandes passées ;
* Techniques et pratiques des entretiens des surfaces ;
* Sens du service public ;
* Disponibilité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et des Adjoints Techniques des Établissements d'Enseignement ;
    * Recrutement par voies :
    o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    * Conditions particulières d'exercice :
    o Mission 1 : du lundi au jeudi de 13H10 à 16H30 ;
    o Mission 2 : du lundi au jeudi de 17H15 à 21H00 et dimanche de 17H00 à 21H00 ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible
    * Absence de conflit d'intérêts.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Des offres d'emplois recommandées pour vous