UN AGENT D'EXPLOITATION ET D'ENTRETIEN DES ROUTES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250807000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Brigade Espaces Verts, placé lui-même sous l'autorité du Responsable Local Gestion de la Route (RLGR) et du Chef de la Subdivision Routière Est (SRE). Il assurera, principalement, des missions d'élagage avec rotobroyeur, d'exploitation, d'entretien et de surveillance du réseau routier national dont la SRE à la responsabilité : RN2 (du PR41+740 au PR78+400), RN2002 (du PR19 au PR43+600) et RN3 (du PR1 au PR32).
* Assurer l'entretien et l'exploitation de la route et de ses équipements en ayant une attention particulière à la sécurité des usagers et des autres membres de la brigade ;
* Assurer les interventions liées à l'exploitation de la route lors des accidents ;
* Effectuer la signalisation des chantiers réalisés en régie ;
* Assurer tout travaux manuels en régie de petit entretien de la route et de ses équipements ;
* Effectuer la maintenance du petit matériel dont il a l'usage ;
* Faire le rendu-compte écrit des évènements journaliers (main courante) ;
* Assurer les astreintes d'exploitation territoriales (interventions de nuit, week-ends et jours fériés) ;
* Participer aux plans ORSEC cyclone et volcan ;
* Participer au patrouillage sous le pilotage de l'assistant du RLGR, sur l'ensemble du réseau routier de la subdivision ;
* Participer à la continuité du service pour la gestion des moyens généraux ;
* Participer à la gestion de travaux de nuit sur le réseau routier de la subdivision.
Profil recherché
* Maîtrise des règles de la signalisation permanente et temporaire ;
* Connaissance de la mécanique (petits matériels) et la soudure ;
* Connaissance des règles générales de l'entretien et de l'exploitation de la route ;
* Capacité à utiliser les outils nécessaires à l'entretien général de la route ;
* Aptitude à la conduite d'un véhicule utilitaire dans le cadre du service ;
* Rigueur et efficacité dans les interventions de crise ;
* Capacité à rendre compte ;
* Capacité à faire preuve de polyvalence, d'adaptation, de disponibilité et d'initiatives ;
* Capacité à piloter la sous-traitance pour le compte de la SRE ;
* Sens des responsabilités ;
* Capacité à être réactif et force de proposition, en toutes circonstances.
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
* Sens des relations humaines (interne et avec les partenaires externes) ;
* Capacité à rester attentif aux attentes des usagers.
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* CACES R372 M CAT8 - engin de chantier recommandé ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
