Un Agent d’Accueil et Régisseur Suppléant - Régie Tennis Roland Garros (h/f)
Référence : O083251120001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Raphaël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique au sein du complexe tennistique Roland Garros, un équipement sportif majeur de la Ville de Saint-Raphaël, dédié à la pratique du tennis et à l’accueil du public.
Nous recherchons un(e) Agent d’accueil et Régisseur(se) suppléant(e) pour assurer l’accueil des usagers, la gestion de la régie de recettes, la surveillance des accès et le bon fonctionnement des espaces sportifs. Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l’accueil et la satisfaction des usagers.
Accueil et information du public
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur le fonctionnement, les services et le règlement intérieur de l’établissement.
• Garantir une qualité d’accueil irréprochable, avec professionnalisme et disponibilité.
Encaissement et gestion de la régie de recettes
• Encaisser les droits d’entrée et produits liés aux activités.
• Tenir la régie de recettes conformément aux procédures de la collectivité (gestion de caisse, justificatifs, transmissions).
• Rendre compte des opérations et rédiger les rapports nécessaires.
Surveillance et contrôle d’accès
• Assurer la surveillance du hall d’accueil et des accès aux espaces publics.
• Veiller au respect des plannings, quotas d’accès et consignes de sécurité.
Entretien et maintenance légère
• Installer, entretenir et ranger le matériel lié à l’accueil ou aux équipements sportifs.
• Veiller à la propreté et au bon ordre de l’espace d’accueil.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac (ou équivalent) et disposez idéalement d’une expérience dans l’accueil du public, la gestion d’équipements sportifs ou la régie.
Savoirs attendus :
• Connaissance du cadre réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des règlements intérieurs.
• Notions sur les dispositifs liés au sport, à la jeunesse et aux loisirs.
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite.
• Connaissance des procédures de régie et des outils de planification.
Savoir-faire :
• Accueillir et informer le public avec professionnalisme.
• Gérer une régie de recettes (encaissements, rapports, contrôle).
• Utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion.
• Faire respecter les règles d’accès et gérer les situations de tension avec calme et diplomatie.
• Rendre compte à sa hiérarchie et rédiger des rapports.
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’accueil.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Adaptabilité et polyvalence.
• Travail en équipe et respect du code de déontologie.
En rejoignant la Mairie de Saint-Raphaël, vous bénéficierez de :
• Tickets restaurants
• Réductions auprès des partenaires commerciaux
• Accès facilité à des activités sportives
• Une mutuelle attractive avec participation employeur à hauteur de 45 %.
Informations pratiques :
Poste : Catégorie C – Filière Administrative
Lieu d’exercice : Tennis Rolland Garros, 83700 Saint-Raphaël
Horaires : 37 heures réparties du lundi au samedi et dimanche en heures supplémentaires (établissement ouvert de 8h00 à 22h00 Travail en heures supplémentaires le dimanche).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
