un agent de creche - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069250425001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
illieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Dans ce contexte porteur, la Ville s'engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre Petite Enfance.
À partir de septembre 2025, un tout nouveau Pôle Petite Enfance Mont-Blanc ouvrira ses portes, dont la capacité d'accueil sera portée à 29 berceaux. Ce nouvel équipement offrira un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l'éveil, le bien-être et l'épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.
En parallèle, la crèche municipale "Saperlivelette" accueillera elle aussi de nouvelles dynamiques avec des opportunités à venir, liées à des mouvements internes.
C'est dans ce cadre stimulant de renouveau, de développement et de projets ambitieux que la Ville recrute de nouveaux professionnels de la Petite Enfance engagés et motivés pour accompagner cette dynamique et participer activement à cette belle aventure humaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250425001059-agent-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être titulaire du CAP AEPE
Qualités :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Être Rigoureux dans l'exécution des tâches
- Capacité d'écoute et respect des valeurs d'autrui
- Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie
- Faire preuve d'Adaptabilité
- Être polyvalent
- Être capable d'avoir une relation aisée avec l'enfant et sa famille : écoute, bienveillance
- Être ponctuel
Compétences souhaitées :
- Connaître le fonctionnement d'une crèche
- Connaître et respecter les règles d'hygiène en collectivité : HACCP
- Savoir suivre des protocoles d'entretien, les appliquer
- S'adapter aux différents outils à utiliser
- Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d'entretien
- Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l'équipe
À propos de l'offre
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dépot des candidatures sur le site internet de la ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
