Un agent de gestion administrative spécialisé en ressources humaines (F/H)
Référence : O037241127000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un agent de gestion administrative spécialisé en ressources humaines (F/H), à la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières
Lieu d'exercice du poste : La Riche (dépôt centre - site de la Grange David - Boulevard Louis XI - 37520 La Riche)
Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs Territoriaux
Classification RIFSEEP : C2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
Vous participez à la gestion des effectifs et des absences des agents de l'unité collecte dépôt centre du service Gestion des Matières et le service Recyparcs. Vous assistez un ou plusieurs responsables dans le suivi RH de l'unité. Vous recueillez et diffusez les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l'unité et du service.
- Référent de l'unité collecte dépôt centre du service Gestion des matières et du service Recyparcs auprès des gestionnaires de la Direction des Ressources Humaines,
- Gestion et suivi du personnel,
- Suivi des formations et suivi des autorisations de conduite et habilitations,
- Suivi administratif des effectifs des agents titulaires et contractuels,
- Recueil et diffusion des informations administratives aux agents et/ou aux gestionnaires RH,
- Suivi des évaluations annuelles,
- Gestion et suivi des absences ainsi que centralisation et transmission des informations aux gestionnaires RH,
- Suivi et transmission des informations concernant la gestion et le suivi des temps de travail (cycles et horaires),
- Soutien administratif aux responsables d'unités,
- Participation aux réunions de service en tant que support pour la gestion des ressources humaines,
- Participation à l'élaboration des bilans annuels pour la partie RH.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative,
- Avoir un sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité,
- Faire preuve de pondération, diplomatie, confidentialité, discrétion professionnelle et rigueur,
- Savoir analyser, filtrer et orienter les demandes reçues,
- Maitriser les outils bureautiques et applications métiers,
- Concevoir des tableaux de bord et outils de planification et de suivi,
- Connaitre les principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte-rendu,
- Aisance rédactionnelle (orthographe, syntaxe et grammaire),
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale,
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers.
Conditions d'exercice :
- Modalité de temps de travail : 39h (horaires fixes définies)
- Poste basé à La Riche
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- 20 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantages Comité des ¼uvres Sociales
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame GOEFFON, Responsable de l'unité, au 02.47.37.46.74 ou Madame NADREAU NEEL, Responsable du Service Ressources au 02.47.75.29.34.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
