Un Agent de maintenance en résidence autonomie (F/H)
Référence : O052251210001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement rattaché à la Ville de Saint-Dizier, en charge des affaires sociales. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels tels que le Conseil Départemental de Haute-Marne, les Centres Hospitaliers, la Caisse d’Allocations Familiales, la Mission Locale, les établissements scolaires, la CPAM et l’Office Public de l’Habitat.
Sous l'autorité du Directeur des Résidences autonomie, vous serez chargé de :
-Réaliser la maintenance des bâtiments et installations: plomberie, électricité, travaux d'entretien courant ....
-Prendre en charge l'entretien des espaces verts
-Effectuer la remise en état des appartements: peinture, pose de papiers peints
-Réaliser le suivi et la gestion des stocks en petit matériel
-Réaliser l'entretien des véhicules Croizat/La Noue et CCAS
-Se mettre en relation avec les prestataires techniques externes et fournisseurs
-avis techniques sur les travaux à réaliser
-Devis fournisseurs et prise en charge informatique des bons de commande
Profil recherché
-Idéalement titulaire d'un diplôme en maintenance des bâtiments
-Avoir une expérience en structure pour personnes âgées ou personnes handicapées serait un plus
-Connaissances et savoir-faire nécessaires à la maintenance des bâtiments et équipements
-Aptitude au travail soigné et minutieux
-Respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Esprit d'équipe et capacité à transmettre les consignes
-Sens de l'organisation et esprit d'initiative
-Ponctualité et disponibilité
-Qualités relationnelles: intérêt pour le travail en contact des personnes âgées et amabilité
-Habilitation électrique et travail en hauteur souhaités
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 21/12/2025 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
