Un agent de nettoyage en crèche (H/F) à temps non complet - MAIRIE DES HOUCHES
Référence : O074250901405329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Houches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste consiste à assurer l'entretien des locaux et la gestion du linge, tout en travaillant en présence des enfants. Les missions principales incluent le nettoyage et la désinfection des espaces et du matériel, la gestion des déchets, l'approvisionnement en produits, ainsi que le lavage, séchage et pliage du linge. Le poste nécessite de respecter les consignes et protocoles, de collaborer avec l'équipe et de s'adapter aux différents rythmes et situations de travail.
Le profil recherché doit faire preuve d'autonomie, de sens de l'organisation et d'adaptabilité, avec une expérience souhaitée dans un poste similaire. Les qualités humaines telles que le relationnel, l'esprit d'équipe et le sens du service public sont essentielles.
Les compétences attendues incluent la connaissance des produits d'entretien, la préparation du matériel et la tenue des supports de suivi.
Missions principales :
* Entretien des locaux (aérer les pièces, dépoussiérer les meubles et boiseries, vider les corbeilles à papiers et poubelles et effectuer leur désinfection, nettoyer les vitres et miroirs, lavage et désinfection réguliers des jouets, balayer à l'humide puis laver les sols, nettoyer les sanitaires, veiller à l'approvisionnement en produits et matériel dans les différents secteurs, évacuation des déchets)
* Gestion du linge (mettre le linge sale en machine, au sèche-linge, pliage du linge)
* Organisation et méthodologie du travail (travailler en présence des enfants en préservant leur confort et une sécurité, respecter les consignes orales et écrites et les protocoles, travailler en collaboration avec tout le personnel, s'adapter aux situations de travail et rythmes d'activités)
Profil recherché
Profil
* Autonomie, capacité d'adaptation, et sens de l'organisation
* Expérience souhaitée dans un poste similaire
* Aptitude pour les relations humaines, le travail en équipe, et le service public
Savoir-faire
* Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien
* Capacité à renseigner les supports de suivi (horaires, lieu)
* Préparation adéquate du matériel nécessaire
Spécificités et avantages du poste
* Contrat à durée déterminée de 2 mois avec possibilité d'évolution vers un poste permanent
* Horaires de travail : 5 jours par semaine, de 15h30 à 19h00
* Rémunération selon les grilles statutaires de la Fonction Publique
* Prime mensuelle IFSE après 2 mois de présence
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* Prime annuelle CIA
* 13ème mois de salaire
* Avantages CNAS (groupement)
* Tickets restaurant (sous forme de carte)
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux