UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - VILLE D'EPINAL
Référence : O088250505000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance.
Missions :
* Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ;
* Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ;
* Patrouille portée de police générale et spéciale.
Profil recherché
Profils recherchés :
* Agent de Police Municipale catégorie C (FCO à jour) ;
* Agent lauréat du concours de Police Municipale ;
* Agent d'une des Fonctions Publiques en détachement ;
* Culture du renseignement ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Condition physique en adéquation avec le poste de terrain ;
* Disponibilité, travail soir, week-end et nuit (jusqu'à 3h00 selon planning) ;
À propos de l'offre
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Divers :
* Armement : TONFA, B8, PIE, LBD et PSA en cours (FPA souhaitée) ;
* Caméra piéton, Gilet pare-balles tactique ;
* GTPI une fois par mois minimum ;
* Service : 7h30/jour, 6jours/semaine ;
* Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 14h00 à 21h30 (23h30 en été) ;
* Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel.
* Jury de recrutement 1ère quinzaine d'octobre pour postes à pourvoir au 1er janvier 2026 au plus tard.
? Chèques déjeuner, 25 CA, 12 ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale).
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
6 juin 2025 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
