UN AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN DES ÉCOLES ET ÉQUIPEMENTS MUNICIPAUX (F/H)
Référence : O056250602000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hennebont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure les missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants lors des repas quotidiens des restaurants scolaires, ainsi que l'entretien des équipements scolaires et locaux municipaux.
Activités principales
Gestion courante du service de restauration scolaire, distribution et service des repas aux convives dans le respect des règles d'hygiène :
- Relevé des rationnaires, réceptions des denrées, préparation de la salle de restauration,
- Remise en température des repas,
- Service des convives à table, en salle,
- Accompagnement des enfants pendant les temps de repas,
- Prise en charge des Projet Individuel d'Accueil (PAI)
Entretien périodique et nettoyage journalier des locaux et équipements de restauration scolaire :
- Remise en état de la salle de restauration scolaire
- Lavage, séchage et rangement des couverts et matériels
- Remise en état des espaces de restauration et de l'office.
Entretien, nettoyage, désinfection des équipements scolaires de la Ville (classes, salles d'activités, couloirs, escaliers, toilettes...).
Signalement aux personnes référentes des dysfonctionnements et anomalies repérées.
Activités complémentaires :
Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueil de loisirs, etc ...)
Intervention lors des réceptions à l'occasion des cérémonies et manifestations diverses : courses, préparation du buffet, service, rangement.
Aspects spécifiques et informations complémentaires
- Port des Équipements Professionnels Individuels et des vêtements de travail,
- Affectations variables en fonction des besoins de remplacements et mobilité selon besoins sur l'ensemble des sites de la Ville dont le service est en charge (horaires variables selon remplacements),
- Horaires :
o En période scolaire (12 h - 20 h avec coupure)
o Vacances scolaires (en fonction des missions assurées avec une amplitude maximum 8 h 30/20 h).
Profil recherché
- CAP « Agent polyvalent de restauration » souhaité, ou CAP « maintenance et hygiène des locaux »,
- Expérience confirmée dans un poste similaire,
- Formation à la méthode HACCP /habilitation paquet hygiène exigée,
- Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Maîtrise et utilisation des produits et matériels de nettoyage et d'entretien,
- Encadrement d'enfants, bon contact, écoute et dialogue avec les enfants,
- Disponibilité, réactivité,
- Capacité au travail en équipe,
- Rigueur (surveillance et encadrement des enfants), sens des responsabilités et de l'organisation
À propos de l'offre
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Sans condition de concours.
Rémunération statutaire, indemnité de résidence, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance labellisée, Comité des ¼uvres Sociales.
Poste à temps non complet - 28H00, à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d'entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire
Mairie d'HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
en indiquant la référence DRH-RECRUT/DPEJ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/07/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
