Un Agent de Surveillance de la Voie publique - MERU
Référence : O060250120000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méru
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille Indiciaire de la FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Profil / cadre d'emplois : Adjoint technique territorial
Ouvert aux contractuels :
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art L 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Présentation générale :
Les ASVP dépendent de la Police Municipale. Ils sont agréés par le Procureur de la République et assermentés par le Tribunal de Police pour pouvoir remplir leurs missions de
verbalisation.
Missions :
* Il assure la surveillance des voies publiques
* Il surveille et relève les infractions à la circulation, l'arrêt et stationnement
* Il constate les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques
* Il a un rôle primordial d'accueil et de renseignement des usagers des voies publiques
* Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
* Assurer la gestion du marché.
Conditions d'exercice :
* Travail en binôme, par tous temps sur la voie publique
* Horaires 8h -17h30 sur 4 jours travaillés
* Rythmes de travail variables, en fonction des évènements
* Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
* Capacité à adapter son comportement aux situations
* Bonne condition physique exigée
* Respect de la déontologie et sens du service public
* Port d'une tenue spécifique, distincte des agents de Police Municipale
* Condition d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Profil recherché
Rémunération : Grille Indiciaire de la FPT
Autonomie et responsabilité :
* Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur
* Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
* Contact direct avec la population
À propos de l'offre
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CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
