Un agent de surveillance des voies publiques (ASVP) - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Référence : O074240916001102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thonon-les-Bains
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Définition :
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, l'ASVP est chargé de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Il participe également à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Autonomie et Responsabilités :
- Missions strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur. Réf. : Circulaires n° INTD 0500024C, du 15/02/05 et n° INTD 0500039 du 24/03/05.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, peuvent entraîner des conflits, remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité.
- Respect de l'ensemble des consignes d'hygiène et de sécurité mises en place dans la collectivité et port obligatoire, le cas échéant, des Equipements de Protection Individuelle.

Cadre statutaire :
- Catégorie C
- Filière Administrative / Police Municipale
- Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux

Positionnement hiérarchique : Directeur de la PM et Chef de poste de PM
Positionnement sur l'organigramme fonctionnel : Niveau 2
Relations fonctionnelles : Contacts permanents avec la population / les agents du service PM

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240916001102-agent-surveillance-voies-publiques-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Grandes capacités relationnelles : capacité d'écoute, de diplomatie et de gestion des conflits
Respect de la déontologie et sens du service public
Confidentialité et discrétion
Disponibilité
Rigueur
Sens du travail en équipe
Réactivité, dynamisme
Ponctualité
Discrétion
Respect de la hiérarchie

À propos de l'offre

  • - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS + Possibilité de stationnement.

    - Régime de travail hebdomadaire de 39 heures (Horaires de travail : horaires habituels liés au fonctionnement du service ; possibilité d'horaires décalés en soirée ) + 28 jours de congés annuels + 20 jours de RTT.

    - Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d'une reconnaissance travailleur handicapé

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/10/2024
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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