Un agent d’entretien des espaces publics - Gisors
Référence : O027260209001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gisors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du responsable du service cadre de vie et espaces urbains, l’agent sera en charge des missions suivantes :
• Entretien des pelouses : tonte, débroussaillage, découpe…,
• Entretien des arbres, des arbustes et des haies,
• Désherbage manuel,
• Nettoyer et balayer les espaces publics (pince, glouton),
• Vider les poubelles ou corbeilles à papier,
• Nettoyer et désinfecter les toilettes publiques,
• Participer au nettoyage des marchés du vendredi (dimanche sur volontariat), foires et autres festivités,
• Participer au plan de déneigement,
• Assurer l’entretien et la propreté des espaces verts, haies, massifs, arbustes, arrosage, entretien gazon
• Renfort équipe évènementiel occasionnel,
• Désherbage des rues,
• Exécuter selon les procédures,
• Organiser son travail selon les consignes,
• Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires,
• Prendre soin et ranger les matériels et outils de travail,
• Nettoyer le matériel ou les machines après usage,
• Se conformer aux notices d’utilisation,
• Prévenir en cas de problème,
• Rendre compte.
Profil recherché
• Disponibilité (travail le week-end sur volontariat possible)
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Faire preuve de ténacité
• S’adapter aux exigences particulières du métier, (lieux, …)
• Être rigoureux et soigneux
• Avoir une bonne condition physique (travail en extérieur par tout temps, port de charges lourdes possible)
• Connaître la mairie et son fonctionnement
• Connaître les bases en hygiène de surface,
• Connaître les outils utilisés,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages CNAS
• Participation à la protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi)
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le mercredi 11 mars 2026 :
Par email : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.60.62
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/03/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
