Un Agent ou Une Agente de Brigade Verte - MAIRIE DE POITIERS
Référence : O086250117001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250117001218-agent-une-agente-brigade-verte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Fort·e d'une expérience sur un poste d'agent·e de surveillance de la voie publique ou sur métier équivalent vous avez acquis les qualités essentielles au poste, à savoir :
Savoir-faire
* Savoir argumenter et convaincre
* Être en mesure de gérer les situations difficiles et conflictuelles
* Pouvoir appliquer des techniques de repérage et d'enquête
* Avoir des capacités rédactionnelles et de travail en équipe
* Être dôté·e d'un esprit d'analyse et de synthèse
* Utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair et objectif
Savoir-être
* Avoir le sens de la relation sociale et du service public
* Faire preuve de discrétion
* Être autonome et savoir faire preuve de rigueur
* Pouvoir faire preuve de réactivité et avoir des capacités d'anticipation
* Faire preuve de neutralité et d'impartialité
* Être capable de travailler en équipe
Connaissances
* Connaissance de la gestion des déchets
* Connaissance des enjeux environnementaux
* Notions de droit et de procédures pénales
* Connaissance du territoire
Mobilité
* Être en bonne condition physique (patrouilles pédestres, cyclistes)
* Être titulaire du permis B
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250117001218-agent-une-agente-brigade-verte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable