Un agent ou une agente de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053240401379833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : PARIGNE SUR BRAYE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l 'Agence technique départementale bâtiments, 43 collaborateurs, interviennent dans le cadre de réparations, d'entretien/maintenance, de rénovation et d'aménagement sur l'ensemble du patrimoine bâti du Département (les collèges, les bâtiments administratifs et techniques) et au Service Départemental d'Incendie et de Secours (composé d'environ 130 sites majeurs pour une surface bâtie de 260 000 m²).
Depuis le 1er janvier 2019, les agents de maintenance en poste dans les collèges publics du Département sont rattachés hiérarchiquement à la Direction des bâtiments. Cette intégration s'inscrit dans une logique de mutualisation des compétences et de professionnalisation des équipes en matière de gestion et de maintenance immobilière.
Sous l'autorité du chef d'équipe et/ou du responsable technique bâtiments du secteur concerné, au sein de l'Agence technique départementale bâtiments, vous exercerez seul ou en équipe dans les collèges et sur d'autres sites (Bâtiments administratifs et techniques départementaux, Centres d'incendie et de secours).
Vos missions seront les suivantes :
- Sur le patrimoine immobilier et ses équipements techniques associés, tous corps d'état (toiture-terrasse, électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie, serrurerie, revêtement de sol) :
- Mettre en oeuvre le plan de maintenance préventive de Niveau 1 ;
- Effectuer des entretiens courant (nettoyage, réglage) et dépannages (maintenance corrective) ;
- Réaliser des travaux de réparation.
- Reporting régulier des activités auprès du Responsable technique bâtiments du secteur concerné. Collaboration quotidienne avec les responsables d'établissements concernés pour la bonne mise en oeuvre des actions de maintenance et de petits travaux.
- Participer à l'astreinte opérationnelle bâtiment.
- Participer périodiquement à des réunions thématiques et techniques organisées par la DB et l'ATDB.
- disponibilité en termes d'horaires ;
- déplacements fréquents sur l'ensemble du Département ;
- déplacements ponctuels hors Département ;
- astreintes opérationnelles (environ 1 fois toutes les 8 semaines).
Profil recherché
- Formation en CAP maintenance bâtiments des collectivités ou qualification similaire ;
- Expérience requise dans le domaine de la maintenance des bâtiments tertiaires (peinture, électricité, plomberie, menuiserie...) ;
- Connaissances élémentaires des réglementations sécurité-incendie et accessibilité handicapés dans les Etablissements Recevant du Public ;
- Capacité à repérer les dysfonctionnements ;
- Maîtrise des risques professionnels ;
- Capacité à gérer son temps et planifier son activité en fonction de l'occupation des locaux ;
- Capacité à s'adapter aux évènements, en collaboration avec les autres agents ;
- Aptitudes physiques, dynamisme et réactivité ;
- Autonomie (alerter, en référer), polyvalence technique, rigueur ;
- Capacités d'analyse, d'écoute et de communication.
À propos de l'offre
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Mr Arnaud LE RESTE, Chef de l'Agence technique départementale bâtiments : 02 43 66 54 11
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
