UN AGENT POLYVALENT À LA LAVERIE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241122000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Responsable de la laverie, le titulaire du poste devra assurer les cycles de collecte et de distribution des Équipements de Protection Individuelle soumis à traitement, ainsi que les tâches principales de l'entretien du linge de la laverie. À ce titre, il participera au bon fonctionnement de la laverie et de son développement.
1 - Assurer les distributions et collectes du linge :
* Effectuer les déplacements nécessaires aux livraisons, distributions et collectes du linge ;
* Assurer le bon suivi des procédures de protections du linge ;
* Effectuer les missions de comptages et de contrôle du linge collecté et distribué ;
* S'assurer du respect des délais définis par la responsable de la laverie ;
* Informer la responsable de la laverie de tous dysfonctionnements intervenus dans les procédures de collectes ou de distributions ;
* Transmettre à la responsable de la laverie l'ensemble des informations éventuellement recueillies auprès des agents lors des distributions.
2 - Assurer les missions du traitement du linge :
* Participer aux opérations de lavage des différents vêtements ou linges ;
* Veiller à comptabiliser les passages à la machine ;
* Participer aux travaux de pliages et de repassage ;
* Effectuer les différentes procédures d'empaquetage et de protection du linge ;
* Respecter les différentes consignes instaurées.
3 - Missions complémentaires :
* Veiller, en lien avec le parc automobile, au bon fonctionnement du véhicule mis à disposition de la laverie, effectuer les contrôles de base et alerter les responsables du parc auto en cas de dysfonctionnement.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance de la localisation des différentes infrastructures de la collectivité ;
* Connaissance dans l'entretien, le nettoyage de textile ;
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité ;
* Faire preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence ;
* Sens du travail en équipe ;
* Respect du matériel mis à disposition ;
* Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* En possession du permis B valide ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
