Un agent polyvalent au sein du multi-accueil (H/F) - MONDEVILLE
Référence : O014251215000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Le « multiaccueil » de Mondeville propose un accueil multiple de la petite enfance, offrant aux parents un service régulier, occasionnel ou d’urgence, en fonction de leurs besoins. La structure peut accueillir jusqu’à 17 enfants, de 3 mois à 6 ans, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30. Elle est composée de quatre professionnels de la petite enfance.
Missions
Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous avez en charge les missions suivantes :
En matière de restauration des enfants, participe au service des repas et goûters durant les 5 journées continues d’accueil des enfants au sein de la structure (3h15/jour) :
• Réceptionne les repas à la crèche
• Effectue le contrôle des températures et du respect des règles d'hygiène
• Met en place le temps des repas et goûters
• Assure le service auprès des enfants
• Met en application les différents régimes avec l'appui de l'équipe encadrante
• Assure le nettoyage de la cuisine, de la vaisselle et de la salle de restauration
• Gère les stocks alimentaires, réceptionne les commandes, affiche les menus et participe à l'information des familles sur l'alimentation
• Gère le nombre de repas demandé par semaine
En matière d’entretien des locaux (3h/jour) :
• Assure le nettoyage courant des pièces selon le protocole spécifique relatif au secteur de la petite enfance (désinfection des points de contact notamment)
• Assure le tri sélectif et évacue les déchets courants (sortie des containers)
• Assure l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôle l'approvisionnement en matériel et produit d'hygiène et d’entretien : gère les stocks, établit et transmet les commandes à la coordinatrice des produits d'entretien
• Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations ; repère, signale toute anomalie ou dysfonctionnement
• Participe à l'agencement des locaux et du matériel
En matière d’entretien du linge (1h/jour) :
• Assure la rotation du linge avec le service lingerie municipal
• Gère le stock de linge et les achats
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP minimum en restauration, service, aide à la personne et/ou entretien des locaux. Le CAP petite enfance et/ou une expérience similaire dans le domaine de la petite enfance serait un plus.
* Savoirs :
- Connaissance des normes HACCP et règles d’hygiène en matière de restauration collective
- Connaissance des techniques d’entretien, du fonctionnement du matériel, des règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
* Savoir faire :
- Capacité à rendre compte des dysfonctionnements, des difficultés
* Savoir être :
- Dynamisme, patience, goût pour le travail au sein d’une équipe
- Sens du service public
À propos de l'offre
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* Conditions de travail :
- Poste à temps complet, cycle de 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT annuels
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
