UN AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250410000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) est un Établissement Public Local de Formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la Région Réunion. Le titulaire du poste assurera l'entretien des locaux du CREPS de Saint-Denis.
Mission 1 : Effectuer des travaux de petite manutention
* Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments ;
* Effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention (nettoyage équipements, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité) ;
* Assurer l'entretien des matériels et locaux utilisés ;
* Entretien du parc automobile.
Mission 2 : Entretenir les locaux désignés de l'établissement (bureaux, salles des formateurs, chambres)
* Exécuter le plan de travail en relation avec le plan de fréquentation ;
* Effectuer le nettoyage complet des espaces utilisés ;
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements sanitaires.
Mission 3 : Surveiller les lieux d'hébergement des résidents
* Assurer une vigilance sur l'état des chambres et signaler les anomalies ;
* Prévoir la mise en place de la literie ;
* Veiller à la ventilation, l'éclairage, l'approvisionnement des toilettes ;
* Participer à l'évacuation de ce lieu en cas d'urgence.
Mission 4 : Entretenir en cas de nécessité les lieux de circulation
* Suivre l'état de propreté générale ;
* Veiller aux vidages des poubelles ;
* Pourvoir au remplacement d'un collègue.
Mission 5 : Assurer la continuité du service en remplaçant les personnels absents
Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profil recherché
* Connaissance de base des travaux d'entretien ;
* Capacité à assurer les commandes passées ;
* Techniques et pratiques des entretiens des surfaces ;
* Sens du service public ;
* Disponibilité ;
* Méticulosité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement ;
* Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
