Un agent polyvalent de restauration (H/F) pour la crèche Pimprenelle de Cambo-les-Bains
Référence : O064260112001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cambo-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Sous la responsabilité de la directrice, l’agent polyvalent de restauration (H/F) assure en autonomie la préparation des repas pour les enfants accueillis quotidiennement au sein de la crèche Pimprenelle
(45 places).
Les structures d’accueil d’enfants gérées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque participent à une démarche de qualité alimentaire portée par les Directions Enfance et Agriculture, Pêche et Agroalimentaire. Dans ce cadre, la crèche Pimprenelle de Cambo-les-Bains est labellisée Ecocert en cuisine et participe aux projets Manger Bio et Local et Safe-Li (santé environnementale).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260112001013-agent-polyvalent-restauration-pour-creche-pimprenelle-cambo-les-bains?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-CAP cuisine ;
-Formation HACCP souhaitée, maîtrise des règles HACCP ;
-PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1) ;
-Connaissances des gestes et postures de sécurités ;
-Attestation d’honorabilité en cours de validité exigée * ;
-Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
-Savoir gérer son temps ;
-Savoir lire les étiquettes des produits et respect des consignes d’utilisation ;
-Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la directrice ;
-Capacité à collaborer avec l’équipe pour mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil sur l’alimentation ;
-Capacité à communiquer avec les enfants et leurs parents ;
-Sens du travail en équipe et en autonomie ;
-Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
-Bonnes qualités relationnelles (discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
-Disponibilité, diplomatie, discrétion ;
-Utilisation de l’outil informatique (menus, traçabilité label…) ;
-Formation SAFELI appréciée ;
-Maîtrise de la langue basque appréciée.
À propos de l'offre
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Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres-restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 004-2026-PLSP, au plus tard le 03/02/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
