UN AGENT POLYVALENT (H/F) - LE LYCÉE PIERRE POIVRE - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251022000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Joseph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placés sous la responsabilité du Chef d'Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l'entretien des surfaces non bâties, des locaux à usage pédagogique et non pédagogique et non pédagogique et assurera plus particulièrement des missions d'entretien des espaces verts.
* Balayer, dépoussiérer, laver et entretenir les sols, les vitres, les murs, meubles et matériels ;
* Trier et évacuer les déchets courants ;
* Effectuer les travaux relatifs à l'entretien des espaces verts ;
* Aménager des espaces verts et proposer des améliorations ;
* Nettoyer et entretenir les outils et les équipements dans l'enceinte du lycée ;
* Accueillir le public ;
* Participer aux missions de mise en sûreté des personnes ;
* Veiller à la bonne santé des végétaux et alerter le chef d'établissement en cas de risque.
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des établissements ;
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Connaissance des consignes de sécurité dans les lieux publics ;
* Connaissance des bases du tri sélectif ;
* Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l'exercice des missions ;
* Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l'entretien des locaux ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à s'adapter au public d'un établissement d'enseignement ;
* Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d'entretien, à manipuler et transporter des charges ;
* Travail et environnement bruyant ;
* Travail en horaires décalés ;
* Autonomie, sens de l'organisation ;
* Sens du service public ;
* Disponibilité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/01/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
