Un agent polyvalent ou une agente polyvalente de bibliothèque - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053250501398134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Berthevin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le projet culturel du Département, adopté le 6 mars 2023, affirme la lecture publique comme un axe prioritaire. En prenant appui sur la densité des réseaux culturels locaux et des savoir-faire éprouvés en matière de coopération, cette politique culturelle s'ancre dans une logique résolument partenariale, que la bibliothèque départementale de la Mayenne (BDM) anime auprès des 130 bibliothèques du département, organisées en 9 réseaux intercommunaux.
Les services de la BDM se traduisent par la mise à disposition de ressources, la conception de formations à destination des équipes bénévoles et salariées des bibliothèques, la réalisation d'actions culturelles et le conseil auprès des collectivités. La BDM conduit une réflexion sur l'évolution de ses missions, incarnée notamment par la refonte des systèmes d'information, la réalisation d'une étude préalable à l'ouverture d'un prochain bâtiment, et la mise en oeuvre d'un nouveau projet de direction, dont l'actualisation de la politique documentaire constitue un aspect majeur. Dans le cadre de ce projet de direction, l'équipe, composée de 18 personnes, est répartie au sein de trois pôles de compétences, dont les missions sont les suivantes :
- Action culturelle et développement de la lecture publique
- Politique documentaire et mise à disposition des ressources
- Stratégie numérique et développement des compétences
· Cette dynamique générale se concrétise en 2025 par l'écriture d'un schéma départemental de la lecture publique, permettant de relancer un cycle de développement pour les réseaux de bibliothèques et de promouvoir une vision contemporaine de ce service culturel de proximité. Dans ce contexte d'intervention, la gestion efficace et fluide d'un circuit documentaire partagé avec l'ensemble des bibliothèques du département constitue un point d'appui primordial dans la conduite de la stratégie départementale en matière de lecture publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053250501398134-agent-polyvalent-ou-une-agente-polyvalente-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Références grades : cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ;
Référence métier : aide bibliothécaire ;
Compétences techniques :
- Capacités rédactionnelles
- Archivage
- Communication orale
- Gestion de stock
- Respect particulier des règles liées à l'hygiène, à la santé et à la sécurité au travail
- Techniques liées au domaine d'intervention
Compétences organisationnelles :
- Classement
- Identification des interlocuteurs adéquats
- Organisation
- Respect des délais
- Rigueur
Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Travail en partenariat
Compétences d'adaptation :
- Anticipation
- Disponibilité
- Réactivité
Compétences numériques :
- Alimentation d'une base de données
- Utilisation d'une base de données
- Utilisation des logiciels bureautiques
- Utilisation des logiciels métiers
- Utilisation des outils de communication
Conditions particulières d'exercice :
-Port de charges régulier
-Manipulation régulière de documents et travail en station debout
-Travail sur écran et utilisation d'outils d'informatique de gestion
-Déplacements occasionnels sur le territoire départemental
-Travail en horaires décalés de manière ponctuelle
Lieu d'affectation : 104 boulevard des loges - 53940 Saint-Berthevin
À propos de l'offre
-
Monsieur Laurent LEBRETON, Chef de service politique documentaire et mise à disposition des ressources - 02 43 01 20 71 ou par mail : laurent.lebreton@lamayenne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Bibliothécaire
