UN AGENT POLYVALENT ÉQUIPE MOBILE AGENT TECHNIQUE TERRITORIAL ESPACES VERTS (H/F) - LYCEE DE VINCENDO
Référence : O974260102000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Joseph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé des travaux relatifs à l’entretien des espaces verts et des plantations (tonte, plantation, entretien, traitement prophylactique et phytosanitaire) des lycées du Bassin du Sud.
• Entretenir et aménager des espaces verts des lycées et proposer des améliorations ;
• Assurer l’entretien, la maintenance ou le remplacement des matériels relatifs aux espaces verts ;
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements dans l’enceinte du lycée ;
• Proposer au responsable toute intervention de maintenance ;
• Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions techniques, évaluer les coûts et préparer les bons de commande ;
• Veiller à la bonne santé des végétaux et alerter le chef d’établissement en cas de risque ;
• Effectuer des fonctions d’entretien courant ;
• Participer aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance des plantes et espaces verts dans le respect de leur environnement ;
• Connaissance des gestes et postures à adopter en fonction des tâches à réaliser ;
• Connaissance des outils, du matériel, des produits d’entretien et de leur manipulation ;
• Manipulation de produits toxiques et de matériels et machines dangereux ;
• Port, transport et manipulation de charges ;
• Utilisation d’outils bruyants ;
• Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité et travail en extérieur ;
• Conduite de véhicule ;
• Planification du travail de l’année en fonction du climat ;
• Évaluation du coût et de la durée d’une intervention ou d’un projet d’aménagement paysager ;
• Conception et réalisation des plantations horticoles et arboricoles (notion de paysagisme, agencement des espaces verts) ;
• Encadrement, le cas échéant, d’équipe ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à raisonner avec méthode, détecter une situation anormale et en informer son Responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Qualification et expérience en entretien des espaces verts ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public et disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
