UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DE LA CELLULE PARC AUTOMOBILE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250717000019

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Parc Automobile, le titulaire du poste devra effectuer le lavage des véhicules de service de la collectivité ainsi que le suivi et l'entretien du matériel.

* Laver les véhicules de service :
? Accueillir les utilisateurs et réceptionner les véhicules ;
? Nettoyer les moquettes intérieures (aspirateur, brosse...), les sièges (poussières, taches...), les surfaces plastiques, le coffre et les surfaces vitrées ;
? Laver la carrosserie extérieure via le portique de lavage ou manuellement ;
? Laver les jantes et les pneus ;
? Essuyer la carrosserie, éliminer les poches d'eau ;
? Adapter les techniques utilisées et veiller aux types de taches (goudron, peinture...) à éliminer ;
? Adopter le matériel et les produits adéquats à chaque type de taches à éliminer ;
? Remplir les documents de suivi à chaque lavage (fiche de lavage et fiche de travail) ;
? Suivre et respecter le planning de lavage instauré par la hiérarchie ;
? Noter et faire remonter toutes remarques des utilisateurs à la hiérarchie ;
? Faire remonter tout dysfonctionnement ou toute anomalie à son responsable ;
? Respecter le port des Équipements de Protection Individuelle.
* Assurer le suivi et l'entretien préventif du matériel :
? Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
? Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
? Veiller au réapprovisionnement du stock (effectuer un contrôle régulier du stock, alerter la hiérarchie en cas d'épuisement) ;
? Signaler tous dysfonctionnements rencontrés à la hiérarchie.

Profil recherché

* Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
* Maîtrise des matériels et outillages techniques ;
* Capacité à s'adapter aux exigences du métier ;
* Capacité à intégrer une équipe ;
* Capacité à intégrer des critères de qualité et de consigne ;
* Bonne présentation et expression orale ;
* Savoir faire preuve de courtoisie ;
* Ponctualité, disponibilité, esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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