UN AGENT VALORISTE (F/H) - Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
Référence : O014260203001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous voulez participer activement à une mission de service public et vous sentir utile ? Vous avez soif d’apprendre de nouvelles choses ? Ici on ne s’ennuie jamais ! Le monde des déchets est passionnant et en évolution constante. Derrière ce geste banal de jeter ses déchets, il existe un monde de tri des filières et de respect des consignes de tri afin de préserver l’environnement. Chaque geste est important.
👥 Dans une équipe soudée de 18 agents, et sous l’aile bienveillante de votre chef d’équipe, vous êtes un pilier du bon fonctionnement de nos 8 déchèteries du territoire. Ici, on ne jette pas n’importe comment : on trie, on sécurise, on valorise et on le fait avec le sourire.
Vos missions sont les suivantes :
Accueillir, renseigner et orienter les particuliers, sans boussole mais avec efficacité, en ayant l’œil pour repérer un dépôt douteux ou un tri ♻️qui ne respecterait pas le règlement des déchèteries
Gérer les professionnels comme un chef ! 🚛
Enregistrement dans l’application métier, estimation, pesée : vous jonglez entre les chiffres et les bennes et vous êtes LE contact des professionnels qui viennent déposer leurs trésors encombrants.
Ouvrir et fermer le site avec classe ... et accessoirement avec une clé. 🔐
Détecter toute anomalie : intrusion, dégradation, invasion de mouettes ou autre. 🕵️ Vous alertez votre chef d’équipe dès qu’un truc cloche !
Entretenir le site (propre, net, fonctionnel) 🧹et gérer la saturation des bennes dès qu’un contenant crie « à l’aide », vous organisez son évacuation.
Tenir le registre d’activité : pour que tout soit clair et qu’on sache ce qui se passe, jour après jour. 📖
Profil recherché
Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement ?
Parfait, vous partez avec un petit bonus ! Sinon, pas de panique, on aime aussi les gens avec de la motivation et qui ne craignent pas d’apprendre.
💪 La forme, c’est important !
Ici, on bouge : manutention, marche, etc. Vous êtes à l’aise avec le travail physique, et vous aimez ça. Si en plus, vous êtes un bricoleur, c’est encore mieux pour les petites opérations de maintenance. 🛠️
Nous recherchons une personne à l’aise avec le public, avec un bon esprit d’équipe et aussi pédagogue, pour expliquer sans s’énerver pourquoi « Non, ce n’est pas la bonne benne, Monsieur ».
🚗 Permis B obligatoire
Les sites sont répartis sur le territoire, et parfois il faudra vous déplacer d'un site à l'autre, donc il faut pouvoir prendre le volant.
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
À propos de l'offre
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Titulaire (ou à défaut contractuel)
Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Travail le samedi (en contrepartie, vous avez 2,5 jours de repos par semaine pour recharger les batteries)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)
Intervention possible sur l’ensemble de nos sites : Hermival les Vaux, Moyaux, Cambremer, Escures-sur-Favières, Mézidon Vallée d'Auge, Livarot-Pays-d ‘Auge, Saint Cyr du Ronceray et Orbec.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
