Un assistant administratif Service GEMAPI - CC SERRE PONCON
Référence : O005250724001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Embrun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants. Les bureaux de la CCSP sont à Embrun (05200).
Les missions du service environnement portent notamment sur la charte forestière de territoire et la gestion des risques naturels. Le service comprend cinq agents.
Ce poste d'assistant administratif est destiné à renforcer l'équipe notamment pour le suivi administratif et financier des demandes de subventions, la préparation et le suivi des pièces administratives des projets.
MISSIONS PRINCIPALES :
? Suivi administratif et financier des dossiers de demandes de subvention (préparation des pièces administratives, suivi des dossiers, veille sur le respect des délais, suivi des versements).
? Classement et suivi des dossiers (demandes de subventions, opérations, projets...).
? Suivi administratif et financier des marchés publics de subvention (préparation des pièces administratives, suivi des dossiers, veille sur le respect des délais, suivi des versements).
? Saisie des dossiers sur les plateformes des procédures dématérialisées.
? Suivi des dépenses et des recettes du service.
? Aide à la préparation des réunions et des commissions.
MISSIONS SECONDAIRES :
? Aide à la préparation des réunions et des commissions.
? Déplacements ponctuels
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Diplômes spécifiques : niveau BAC ou équivalent. Expériences professionnelles dans le domaine du secrétariat.
Savoirs et savoir- faire :
? Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
? Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique.
? Maitrise des logiciels bureautiques (WORD, Excel, power point,...)
? Maîtrise internet pour accès au plateformes dématérialisées .
? Connaissances des principes de la code de la commande publique.
? Qualité rédactionnelle
? Force de propositions
Savoir être :
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Autonomie et sens de l'initiative.
* Qualités relationnelles.
* Gestion des délais
* Sens du service public.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
* Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels.
* RTT
* Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
* Permis B indispensable.
* Télétravail possible au bout de 3 mois de contrat : 1 jour par semaine ou ½ journée par semaine ou 2 jours flottants par mois.
* Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions.
* Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l'observatoire
05200 EMBRUN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
