UN ASSISTANT DE GESTION EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Référence : O084250603001477

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Avignon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration Ad'hoc.
Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l'Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l'entrée et la prise en charge à l'ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l'accompagnement de mineurs victimes.

L'assistant de gestion :
* Instruit les dossiers, les demandes dans le respect des procédures de la collectivité
* Gère et suit les activités par la mise en place et l'alimentation des tableaux de bord
* Constitue les dossiers d'administration Ad Hoc (civil et pénal)
* Prépare des pièces nécessaires à la désignation des avocats
* Gère des fonds des mineurs victimes d'infraction jusqu'à la majorité
* Prépare les demandes démission de titres de recettes afférents à l'exercice de l'administration
* Suivi des recettes

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Gérer et traiter l'information
Travailler en équipe et en transversalité
Rédiger avec aisance, maitriser les techniques de suivi type tableaux de bord
Organiser et prioriser son activité
Etre capable de rédiger des courriers
Organisation et fonctionnement interne de la collectivité
Procédures et réglementation de gestion du secteur
Outils et logiciels informatiques
Règles budgétaires et comptables
Connaissance de l'environnement juridique de l'administration Ad Hoc et son cadre légale

SAVOIR-ETRE :
Travailler en équipe et en transversalité
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Capacités d'adaptation et d'anticipation
Discrétion professionnelle
Qualités d'écoute
Capacité à gérer le stress
Disponibilité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
    métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe,
    le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en
    Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million
    d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
    Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
    AVANTAGES
    Opportunités de carrière
    Accompagnement en formation professionnelle
    Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h
    Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
    Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
    Titres restaurants valeurs modulables
    Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
    Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
    Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
    Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 30/06/2025
    Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
    Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d'emploi ».

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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