Un Assistant de gestion fraude (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Référence : O084250203000721

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Avignon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l'Insertion et de l'Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Dans la perspective de France Travail, la Direction de l'Insertion et de l'Emploi déploie un accompagnement intensif et individualisé des allocataires du RSA pour le retour à l'activité ou à l'emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La Direction de l'Insertion et de l'Emploi est composée de cinq services et une équipe de direction. Au sein du service Gestion des Parcours et de la Lutte contre la Fraude, l'assistant de gestion fraude a notamment en charge les missions suivantes :

- Gère et instruit les dossiers transmis par les organismes payeurs (CAF et MSA) présentant une suspicion de fraude
- Participe à l'instruction des dossiers RSA et au suivi des dossiers subdélégués aux organismes payeurs
- Participe aux missions de contrôle des dossiers des bénéficiaires du RSA
- Elabore et alimente les différents tableaux de bords liés à la fraude
- Participe à la rédaction et à l'actualisation des fiches techniques relatives au droit
- Renseigne l'ensemble des partenaires et le public en matière de droit RSA

Profil recherché

Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Elise...
Aisance rédactionnelle et maîtrise des techniques de suivi type tableaux de bords
Connaissance de la réglementation relative au RSA
Connaissances juridiques appréciées
Connaissance de l'organisation interne de la collectivité
Connaissance des dispositifs mis en place par la collectivité
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales

Savoir-être :
Savoir s'organiser
Être dynamique, polyvalent et disponible
Travailler en transversalité et en équipe
Travailler dans des délais impartis
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de discrétion professionnelle

À propos de l'offre

  • Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
    Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité, de mettre vos compétences au service du public et d'en acquérir de nouvelles.
    Avantages :
    Opportunités de carrière
    Accompagnement en formation professionnelle
    Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39 ou 40h
    Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine
    Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
    Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
    Titres restaurants de valeurs modulables
    Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
    Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
    Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 28/02/2025.
    Conseil départemental de Vaucluse - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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