UN ASSISTANT DE GESTION (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Référence : O084250519000565

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Avignon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance
et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de
l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration
Ad'hoc.
L'assistant de gestion au sein de la Direction de l'enfance et de la Famille, apporte une aide
permanente aux responsables territoriaux ASE, qui sont les garants de la bonne application de la
politique départementale de la protection de l'enfance telle que fixée par le cadre légal et définie
par le schéma départemental, dans le respect du droit des familles.

MISSIONS DU POSTE
L'assistant de gestion :
- Assure le suivi administratif relatif au traitement des informations préoccupantes, des décisions
administratives et des jugements
- Assure la gestion administrative des PPE (Complétude du document, formalisation et suivi)
- Assiste un ou plusieurs responsables territoriaux ASE dans l'organisation du travail
- Veille à la conformité juridique des dossiers, au respect des normes et délais fixés par le cadre
réglementaire et les exigences de réactivité ou d'urgences relatives aux situations des enfants
- Assure l'organisation des relations avec les usagers et les partenaires

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Disposer de connaissance des dispositifs départementaux et du domaine de la Protection de
l'Enfance
Gérer et traiter l'information
Rédiger avec aisance
Maitriser les techniques de suivi et de tableaux de bord
Organiser et prioriser son activité
Savoir-être
Travailler en équipe et en transversalité
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Respecter le secret professionnel lié à l'ASE

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE
    Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
    métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le
    Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région
    Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les
    départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de
    la collectivité des solidarités et de la proximité.
    Avantages :
    Opportunités de carrière
    Accompagnement en formation professionnelle,
    Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
    Télétravail possible 1 jours/sem
    Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
    Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
    Titres restaurants valeurs modulables
    Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
    Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
    Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 20/06/2025.
    Conseil départemental de Vaucluse - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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