UN ASSISTANT JURIDIQUE ET MARCHE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250814000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Responsable du Service d'Appui au Pilotage de Direction de la Direction du Développement Culturel et Sportif, l'agent contribue à la sécurisation des décisions administratives, veille au respect des obligations légales, des règles de déontologie et de prévention des conflits d'intérêts.
* Contribuer à la rédaction de guides et procédures internes en matière juridique ;
* Vérifier la conformité des actes administratifs avec les dispositions légales en vigueur ;
* Saisir les marchés sous ASTRE ainsi que toutes les pièces d'exécution ;
* Contrôler et suivre les consultations sous Marchés Publics Électroniques (MPE), assistance à l'analyse des candidatures et des offres ;
* Élaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bords de suivi financiers ;
* Sensibiliser les agents aux règles déontologiques et aux obligations en matière de prévention des conflits d'intérêts.
* Participer à l'instruction des signalements relatifs à d'éventuels conflits d'intérêts ;
* Participer aux travaux de la certification des comptes ;
* Assurer la polyvalence au sein du service et de la direction.
Profil recherché
* Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales ;
* Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif aux missions décentralisées ;
* Bonne connaissance de la commande publique ;
* Capacités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier ;
* Disponibilité ;
* Faire preuve de facultés d'adaptation, d'organisation, d'anticipation et de rigueur professionnelle ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
* Absence de conflit d'intérêts.
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Assistante / Assistant de direction
