UN ASSISTANT JURIDIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974251030000007

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la Cellule d'Appui Juridique et de la Directrice des Ressources Humaines.

- Assurer la veille juridique dans le domaine des Ressources Humaines ;
- Veiller à la bonne information des différents services de la Direction des Ressources Humaines sur les nouveautés RH et s'assurer de leur mise en oeuvre dans les délais réglementaires ;
- Participer à la gestion des situations conflictuelles ;
- Participer à la gestion des enquêtes administratives en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines et les différents services de la Collectivité ;
- Organiser les conseils de discipline, le cas échéant ;
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi des sanctions disciplinaires et des contentieux ;
- Assurer la collecte et le suivi des indicateurs en la matière notamment en lien avec le RSU.

Profil recherché

- Bonnes connaissances en matière de droit de la fonction publique et notamment des collectivités territoriales ;
- Connaissance des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines ;
- Capacités d'analyse et maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Esprit d'équipe, réactivité et qualités relationnelles ;
- Rigueur, organisation et disponibilité ;
- Expériences en matière de gestion des Ressources Humaines ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
    Recrutement par voies :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Bac + 2 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    Absence de conflit d'intérêts.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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