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Un Assistant ou une Assistante de direction générale 15251-24 - Conseil Régional d'Ile de France

Référence : O093240927001503

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Assistance de la direction générale du pôle

MISSION 1 : Assurer la gestion globale d'assistance du pôle

1.1 Assurer la planification de l'agenda et l'organisation logistique pour la direction générale du Pôle


1.1 Gérer l'agenda, les rendez-vous et déplacements de la DGA, de ses adjoints et de ses chefs de service, prioriser les urgences et assurer la gestion des imprévus.

1.3 Planification de réunions



MISSION 2 : Gérer l'accueil et le suivi administratif pour la direction générale du pôle

2.1 Tenue de l'agenda électronique de la DGA et de ses adjoints 

2.2 Accueillir les visiteurs et réceptionner les appels téléphoniques.

2.3 Assurer le circuit des courriers Elise et autres documents administratifs. Renseigner les applications informatiques de son périmètre.



MISSION 3 : Contribuer à la transversalité

3.1 Rôle d'interface entre les différents acteurs internes/externes de son périmètre. Contribuer à la communication interne de documents transversaux nécessaires aux directions du pôle.

3.2 Rédiger les mails d'information générale et assurer l'interface entre la DGA et les services du pôle et interlocuteurs extérieur du pôle.

3.3 Participation au CODEV avec l'ensemble des assistantes de DGA.

3.4 Outil d'information entre assistantes de DGA via KLAXOON.



MISSION 4 : Assistance interne des ressources humaines

1.1 Suivi des absences pour l'ensemble du POLE ICRP
1.2 Référent GTA




MISSION 5 : Gestion de l'accueil

2.1 Filtrage, émission et réception des appels téléphoniques

2.2 Accueil des visiteurs

Profil recherché

Connaissance :

- Gestion d'un secrétariat de direction

- Fonctionnement de l'Institution régionale



Savoir-faire :

- Maîtrise indispensable des applications bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)

- Connaissance appréciée des applications GTA, ELISE

- Compétences rédactionnelles



Savoir-faire relationnel :

-  Très bonnes qualités relationnelles, dynamisme

-  Sens de l'organisation et des priorités, rigueur, capacité à travailler dans l'urgence

-  Disponibilité et ponctualité

-  Sens du dialogue et l'écoute

-  Discrétion et sens de la confidentialité de certains sujets traités

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
    Madame la Présidente
    https://www.iledefrance.fr/region-recrute

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Assistante / Assistant de direction

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