Un assistant ou une assistante de projet - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250730001305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un assistant ou une assistante de projet auprès du Service Modernisation et Ouverture de l'Action Régionale de la Délégation Transformation Pilotage Modernisation - Site de Bordeaux.
La Délégation Transformation Pilotage Modernisation porte et accompagne des projets de transformation de la collectivité (amélioration continue des services, transformation numérique, participation citoyenne, etc...). Son équipe pluridisciplinaire mobilise des leviers en matière de communication interne, d'accompagnement au changement, de conseil aux services en transformation - innovation, de participation citoyenne et d'approches usagers pour favoriser une administration moderne, résiliente et innovante.
Dans ce cadre, l'Assitant-e de projet a pour missions de :
- Assister les chef.fe.s de projet de l'unité dans la définition, la gestion et la mise en oeuvre de leurs projets
- Accompagner les changements de pratiques liées aux outils numériques et aux nouvelles méthodologies
1/ APPUYER LES CHEF.FES DE PROJET DE L'UNITE DANS LA DEFINITION ET LA MISE EN ¼UVRE DES PROJETS DE MODERNISATION ET D'OUVERTURE DE L'ACTION REGIONALE DE LA COLLECTIVITE
- Participer à la phase de conception du projet (participation à la rédaction du cahier des charges, définition et mise à jour des plannings...)
- Assurer le reporting pour le chef de projet et effectuer la recette des réalisations
- En fonction de l'actualité, participation au comité technique du projet
- Elaborer de la documentation en lien avec les projets menés
- Assurer un rôle de relai d'information auprès des différents acteurs des projets de relation à l'usager
- Rédiger des contenus clairs pour être mis à disposition des usagers
2/ PARTICIPER A LA CONDUITE DU CHANGEMENT
- Expliquer les démarches des projets aux agents
- Former aux nouveaux outils
- Diffuser les bonnes pratiques, identifier et remonter les points de blocage et de vigilance auprès du responsable de l'unité ou du projet
Profil recherché
SAVOIRS :
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques et outils numériques (internet, intranet, stand téléphonique, annuaire internet)
- Enjeux de la relation à l'usager dans les services publics
SAVOIR-FAIRE :
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Rendre compte de son activité
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Mettre en ½uvre une procédure
- Savoir mobiliser des méthodes d'accompagnement au changement (expliquer, former...)
- Travailler en équipe et en transversalité
- Gérer un ou plusieurs agendas
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Rigueur, méthode
- Sens de l'organisation
- Pédagogie
À propos de l'offre
-
Nous vous invitons à déposer votre candidature, de préférence à partir du 1er septembre 2025 : La Région Nouvelle-Aquitaine se dote d'un outil de recrutement.
A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus. Des informations relatives à l'évolution de la procédure de candidature y sont indiquées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
