Un assistant ou une assistante RH - recrutement - C.C.A.S. DE POITIERS

Référence : O086250901405982

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de Poitiers recrute un assistant ou une assistante RH - recrutement pour intégrer le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction des Ressources Internes.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes.
Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à compter du 1er janvier 2026.

Rattaché à la Responsable Recrutement, vous assurez la gestion des remplacements (POOL et intérim), l'assistanat auprès de la Responsable de Pôle, et la gestion des demandes de stages école.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250901405982-assistant-ou-une-assistante-rh-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez d'une formation RH et d'une expérience réussie sur un poste d'assistanat. Vous avez des connaissances du droit du travail et du statut de la fonction publique.

Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité. Vous appréciez travailler en équipe, en faisant preuve de polyvalence et de disponibilité. Vous avez le sens des priorités et savez rendre compte. Vous savez travailler dans l'urgence en tenant compte des priorités.

Qui sommes-nous ?

Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en ½uvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.

    Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.

    Candidatures :
    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
    Elles devront nous parvenir avant le 22 juin 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Sandrine RAUTURIER, Responsable Recrutement au 05 49 52 38 00.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous