UN ATTACHÉ EN CHARGE DE L'ACHAT DE PROGRAMMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE (H/F)
Référence : O974240903000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable de la Cellule Ingénierie de Formation au sein du Service Innovation, Prospective et Orientation, le titulaire du poste coordonnera la définition des programmes de formation professionnelle en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité en lien avec les services en charge de la prospective.
* Participer à une stratégie d'achat dans le cadre des achats de prestations de formation professionnelle afin de garantir l'efficacité des actions au projet des usagers ;
* Rédiger les cahiers des charges des appels à projet et appels d ?offres des programmes de formation ;
* Procéder à l'analyse des offres relative aux programmes de formation
* Assurer le lien avec les acteurs de la formation professionnelle ;
* Élaborer les demandes de subvention dans le cadre de la sollicitation du cofinancement du Fonds Social Européen (FSE) et répondre aux sollicitations du service instructeur FSE ;
* Représenter la Collectivité territoriale dans des réunions institutionnelles ou autres ;
* Présenter les rapports devant les instances décisionnelles ;
* Assurer la rédaction de notes, rapports et courriers ;
* Assurer le suivi des opérations de contrôle sur place et sur pièces auprès des bénéficiaires des fonds publics (FSE, Région ...) ;
* Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord des activités.
Profil recherché
* Connaissance en droit public ;
* Connaissance des règles de la commande publique ;
* Connaissances souhaitées du secteur de la formation professionnelle ;
* Capacités d'organisation, de méthode et de rigueur ;
* Capacité d'adaptation en fonction des priorités, de l'évolution des procédures ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ; sens de l'anticipation ;
* Capacité à assurer une veille réglementaire sur les marchés publics ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable d'ingénierie de formation
