UN ATTACHÉ EN CHARGE DE LA MAÎTRISE DES COMPÉTENCES CLÉS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241108000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Responsable de la cellule Compétences Clés, le titulaire du poste sera chargé, de participer à la mise en oeuvre des politiques publiques liées au développement et à la maîtrise des compétences-clés sur l'ensemble du territoire en déclinaison du Plan Régional pour la maîtrise des Compétences-Clés (PR2C).
* Consolider la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif expérimental en faveur des compétences-clés avec l'ensemble des communes ;
* Accompagner les porteurs de projets dans l'émergence et la réalisation de leurs projets ;
* Participer à la définition des besoins et à la sélection des projets ;
* Assurer la coordination, l'animation et le suivi de l'ensemble des actions ;
* Assurer les visites et le contrôle des actions ;
* Recueillir des données statistiques sur la mise en oeuvre du dispositif et des indicateurs d'évaluation ;
* Assurer l'instruction et le suivi des projets dans le cadre des classes lectures ;
* Poursuivre l'accompagnement des plates-formes de suivi aux décrocheurs en articulation avec l'ensemble des dispositifs régionaux ;
* Capitaliser et communiquer sur les projets engagés et accompagnés par la collectivité ;
* Élaborer les rapports et les délibérations nécessaires à la prise de décision des élus ;
* Participation aux réunions et aux groupes de travail ad hoc ;
* Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité ;
* Représenter la collectivité régionale dans les différentes instances institutionnelles ;
* Apporter l'expertise nécessaire auprès des élus.
Profil recherché
* Maîtrise de l'environnement institutionnel local ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif aux compétences-clés ;
* Bonne connaissance de la situation locale du décrochage ;
* Autonomie et sens de l'organisation des tâches ;
* Capacité à animer et à coordonner ;
* Capacité de travail en équipe ;
* Maîtrise des procédures et actes administratifs ;
* Esprit d'analyse et de discernement dans l'analyse des enjeux ;
* Être capable d'initiatives, autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Être force de propositions ;
* Représenter la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels ;
* Faire preuve de réactivité et d'efficacité.
* Réactivité, anticipation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Contractuelle (Bac +3 ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
