UN CHARGÉ D'OPÉRATION ÉNERGIES RENOUVELABLES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250506000003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Direction de la Transition Écologique et sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Énergie, le titulaire du poste contribuera à définir et mettre en ½uvre la politique de la collectivité en matière de déploiement des énergies renouvelables. Il proposera et mettra en ½uvre des actions, en définira les moyens et en gèrera, en lien avec les autres services de la collectivité, les aspects techniques, juridiques et budgétaires et analysera les résultats obtenus.

a) Actions énergies renouvelables :
* Assurer la mise en ½uvre et le suivi de la Programmation Pluriannuelle de l'Énergie (PPE) révisée de La Réunion pour son volet énergies renouvelables, en lien avec les partenaires ;
* Proposer et mettre en ½uvre des actions contribuant à la mise en ½uvre des objectifs de la collectivité en matière d'énergies renouvelables notamment :
o plan hydrogène régional,
o photovoltaïque,
o développement de l'éolien off-shore,
o géothermie... ;
* Piloter la gestion des micro-centrales hydrauliques du Bras des Lianes en lien avec l'exploitant et engager un programme de réhabilitation ;
* Piloter la gestion des centrales photovoltaïques propriétés de la Région et les acteurs impliqués et assurer une production optimale de ces centrales ;
* Assurer, en lien avec les autres services de la collectivité (notamment les guichets uniques d'instruction du FEDER) l'instruction des dossiers de demande de financement pour des projets d'énergie renouvelables ;
* Apporter un appui technique aux autres services de la collectivité pour développer les énergies renouvelables.
b) Gestion des actions :
* Assurer le suivi des conventionnements dans le domaine des énergies renouvelables ;
* Assurer le suivi des lignes budgétaires correspondantes et élaborer des bilans (techniques et financiers) ;
* Assurer le suivi des actions d'énergies renouvelables mises en ½uvre par la SPL Horizon Réunion ;
* Suivi des partenariats (EDF, ADEME, SIDELEC).
c) Programmation et stratégie :
* Contribuer à la définition de la stratégie régionale en matière de développement des énergies renouvelables et étant force de proposition et d'analyse ;
* Participer aux différents comités et organismes traitant des énergies renouvelables sur le territoire pour y représenter la Région ;
* Assister et conseiller les élus régionaux et participer aux instances de la collectivité sur la thématique des énergies renouvelables ;
* Contribuer au positionnement de la SPL Horizon Réunion dans la mise en ½uvre des actions ;
* Suivi des satellites en lien avec le secteur (SPL horizon Réunion, Témergie...).

Profil recherché

* Expertise technique dans le domaine des énergies renouvelables en particulier ;
* Connaissance du contexte énergétique de La Réunion ;
* Capacité à organiser et mettre en ½uvre des projets opérationnels ;
* Expérience professionnelle dans le domaine des énergies renouvelables exigée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Aptitude à la conduite de réunion
* Disponibilité, réactivité, rigueur, organisation.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    o Contractuelle (bac + 5 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/07/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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