UN CHARGÉ D'OPÉRATION PLANIFICATION ET COOPÉRATION ÉNERGÉTIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241202000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Énergie. Il contribuera à la définition de la programmation énergétique de la collectivité aux échéances de moyens et long terme ainsi qu'à la définition au montage et à la mise en ½uvre de la politique de la collectivité en matière de maîtrise de la demande en énergie et d'énergies renouvelables dans ses volets de coopération régionale, nationale ou internationale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241202000255-chargE-opEration-planification-coopEration-EnergEtique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtrise technique de l'énergie en général ;
* Connaissance du contexte énergétique de La Réunion ;
* Capacité à organiser et mettre en ½uvre des projets opérationnels ;
* Expérience dans l'élaboration de documents de planification ;
* Expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie exigée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Maîtrise de l'anglais ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Aptitude à la conduite de réunion ;
* Disponibilité (horaires parfois décalés compte tenu des fuseaux horaires des partenaires), réactivité, rigueur, organisation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/02/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
