UN CHARGÉ DE MISSIONS FINANCIÈRES ET QUALITÉ COMPTABLE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250909000309

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Pilotage de l'Entretien Routier (SPER) au sein de la Direction de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes (DEER). Il sera en charge d'assurer la continuité de service en termes de comptabilité, de suivre l'instruction des dossiers transversaux et d'assister le SPER dans ses activités de service support.

1. Gestion financière :
* Participer à la préparation des budgets, au suivi financier en dépense et en recette et aux opérations comptables de fin d'exercice selon les règles de la comptabilité publique M57 ;
* Participer à l'exécution comptable du budget des directions opérationnelles dans le respect des délais impartis ainsi que participer à la gestion pluriannuelle des opérations (AP/CP) ;
* Saisir les marchés publics, en assurer leur exécution comptable et suivre les attestations fiscale et sociales des entreprises ;
* Assurer l'intérim du pôle comptabilité du service (contrôle des liquidations, accompagnement des agents des services dans l'utilisation des logiciels métiers).
2. Qualité comptable :
* Rédiger des procédures, élaborer des documents comptables ;
* Participer à la fiabilisation des comptes et à l'amélioration de la qualité comptable ;
* Contribuer à la mise en ½uvre et sécuriser l'inventaire ; gérer les immobilisations, les cessions et acquisitions, l'amortissement ;
* Contrôler la régularité des bons de commande émis par les services (vérification des montants, imputations budgétaires, conformité à la commande publique) ;
* Produire des outils de pilotage : tableaux de bord, bilans périodiques, récapitulatifs d'engagements/dépenses/recettes ;
* Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion quotidienne de leur budget ;
* Participer à la professionnalisation des services en matière d'exécution de la commande publique.

Profil recherché

* Maîtrise des logiciels de bureautique (tableur) ;
* Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l'exécution comptable de la M57 ;
* Notions en marchés public ;
* Sens des relations humaines ;
* Adaptabilité, réactivité ;
* Intégrité et éthique professionnelle ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle (Bac minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/11/2025

  • Gestionnaire de comptabilité

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