UN CHARGÉ DE PROJETS ORIENTATION - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241205000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule Orientation et Parcours Professionnel, le titulaire du
poste contribuera à mettre en ½uvre la politique d'information sur les formations et les métiers en lien avec l'orientation.
* Participer à la définition des objectifs à atteindre pour mettre en oeuvre la politique régionale d'information sur les
formations et les métiers, organiser les ressources et développer les relations extérieures afin d'atteindre ces
objectifs ;
* Animer, impulser et coordonner les actions d'information sur les formations et les métiers et suivre particulièrement
les actions d'accompagnement en lien avec les autorités académiques tout en veillant à la qualité du partenariat ;
* Entretenir des relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels et économiques au niveau régional, avec
les branches professionnelles, les établissements scolaires et le réseau des centres d'information et d'orientation
de l'académie pour être au plus près des élèves et de leurs familles, des étudiants et des apprentis ;
* Créer et maintenir des réseaux dynamiques de collecte et d'échanges d'informations ;
* Assurer la communication et la coordination des activités de la Région avec le réseau ONISEP ;
* Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget annuel et veiller au développement des ressources propres :
partenariats, conventions avec les collectivités et les acteurs économiques ;
* Participer à la préparation de la programmation événementielle du SPRO en lien avec les partenaires et suivre les
programmes d'activité des structures.
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissance des acteurs économiques et des partenaires de l'orientation ;
* Bonne connaissance du système éducatif et ses enjeux ainsi que des dispositifs d'orientation et d'insertion
professionnelle ;
* Bonne connaissance des problématiques liées à l'orientation scolaire et universitaire ;
* Capacités à concevoir des outils pédagogiques, innover, animer des réseaux de partenaires, piloter des projets en
lien avec les parcours d'études ou d'insertion professionnelle ;
* Capacité à conseiller ou aider à la décision ;
* Capacité à travailler en collaboration avec les autres financeurs des projets s'il y a lieu, notamment avec les
services instructeurs du FSE ;
* Capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Disponibilité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/03/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
