UN CHARGÉ DE PROJETS RISQUES NATURELS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250909000347

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable de Service Déchets, Risques et Climat au sein de la Direction de la Transition Écologique, le titulaire du poste sera chargé de suivre les actions de la Collectivité sur les risques naturels et le changement climatique

* Coordonner l'action régionale en matière de risques naturels et changement climatique ;
* Participer à l'élaboration des documents stratégiques en lien avec les risques naturels et le changement climatique ;
* Préfigurer, mettre en place, animer et suivre les travaux du GREC (Groupement Régional Experts Climat) ;
* Participer et contribuer au pilotage technique des instances partenariales de niveau régional liées à la thématique de référence ;
* Développer les partenariats dans les domaines des risques naturels majeurs ;
* Produire des avis techniques relatifs aux risques naturels et changement climatique ;
* Contribuer au travers de la thématique et du territoire, à impulser, alimenter et faire progresser les démarches stratégiques initiées et pilotées par la Région ;
* Instruire et suivre les dossiers des acteurs et opérateurs dans les secteurs correspondants ;
* Préparer, suivre et exécuter le programme budgétaire régional relatif à la thématique et élaborer des bilans financiers ;
* Élaborer les cahiers des charges et réaliser les analyses des offres des marchés publics correspondants ;
* Assurer la veille juridique et réglementaire dans les secteurs concernés ;
* Préparer des supports de présentation, rédaction de comptes rendus et notes.

Profil recherché

* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
* Bonne connaissance des différentes politiques publiques et compétences respectives des acteurs institutionnels ;
* Connaissances dans le domaine des risques naturels ;
* Expérience de 3 ans minimum et bonne compréhension des enjeux liés aux effets du réchauffement climatique ;
* Connaissances du contexte socio-économique de La Réunion ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Capacité d'adaptation ;
* Maîtrise de l'outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
* Sens de l'organisation et rigueur ;
* Qualité relationnelle et esprit d'équipe ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité et qualité d'écoute ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle (Bac+5 minimum , Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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