UN CHARGÉ DES INFRASTRUCTURES ET DE L'ACCESSIBILITÉ (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241128000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du Responsable des infrastructures et des gares. Il assurera la gestion et le suivi de l'entretien et de la maintenance des points d'arrêt du réseau Car Jaune ainsi que leur mise en accessibilité et leur équipement.
* Gérer et suivre l'entretien et la maintenance des points d'arrêt :
- Assurer le pilotage du prestataire en charge de cette mission et assurer la coordination entre l'exploitation du réseau et ce prestataire ;
- Contrôler la réalisation des tâches du prestataire via les outils de reporting et un travail de terrain.
* Gérer l'accessibilité et l'équipement des points d'arrêt :
- Assurer et mettre à jour un inventaire des points d'arrêt ;
- Mettre à jour l'agenda de mise en accessibilité programmée et de suivi des travaux d'accessibilité ;
- Rédiger un marché d'équipement et/ou de maintenance des arrêts et mettre en ½uvre le marché ;
- Être force de proposition sur les besoins d'amélioration et d'équipement des points d'arrêt.
Profil recherché
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel...) ;
* Connaissances de pratique d'un réseau de transport en commun ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Aptitude à communiquer avec le personnel du délégataire et les prestataires ;
* Autonomie et réactivité ;
* Efficacité et conscience professionnelle ;
* Sens du service public ;
* Permis B nécessaire ;
* Résidence administrative à Saint-Denis avec des déplacements sur toute l'île ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/03/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
