UN CHARGÉ DES MISSIONS FINANCIÈRES ET TRANSVERSALES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241213000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Service Pilotage de l'Entretien Routier (SPER), lui-même placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes. Il sera chargé d'assurer la continuité de service en termes de comptabilité, du suivi de l'instruction des dossiers transversaux et d'assister le SPER dans ses activités de service support.
1/ Missions d'assistance en gestion budgétaire et comptable :
* Assurer la gestion du dispositif comptable de la Direction :
? Participer au suivi de l'exécution budgétaire ;
? Analyser les processus et rédiger les procédures et bilans ;
? Élaborer les documents comptables ;
? Assurer le suivi financier des subventions.
* Assurer l'intérim du pôle comptabilité du service :
? Assurer le traitement comptable des recettes et des dépenses ;
? Accompagner les comptables en termes d'utilisation d'outils, de saisie des marchés ;
? Contrôler et/ou valider les liquidations.
2/ Missions transversales :
* Effectuer la mise à jour de tableaux de bord (commande publique, plan de mandatement, activité du service ou de la Direction, documents budgétaires...) ;
* Participer au recueil de données dans le cadre de la revue de projet et des fiches d'opération ;
* Participer aux divers bilans (bilans d'activité...), rédiger les procédures ;
* Assurer la gestion de la logistique et le suivi de l'activité des partenaires extérieurs.
Profil recherché
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Maîtrise de l'application des logiciels de comptabilité ;
* Connaissance des règles de la comptabilité ;
* Connaissance des règles de gestion des marchés ;
* Capacité à faire preuve de conscience professionnelle et de rigueur ;
* Sens de l'organisation du travail ;
* Capacité à s'adapter aux outils informatiques de la collectivité ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à faire preuve d'initiative et de réactivité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/02/2025
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Gestionnaire de comptabilité
