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UN CHARGÉ DU SUIVI DES OPÉRATIONS MARCHÉS ET EN CONSEIL JURIDIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974251014001392

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Formation Professionnelle, le titulaire du poste se chargera de la mise en place d'une stratégie d'achat dans le cadre des achats des prestations de formation professionnelle afin de garantir l'efficacité des actions au projet des usagers.

* Accompagner les services dans l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises ;
* Assister les services dans l'élaboration des rapports d'analyse des offres ;
* Assurer le suivi et l'appui juridique au niveau de l'exécution des marchés de formations ;
* Proposer des améliorations dans la pratique et les modalités d'achat de formation ;
* Assister les pôles et les services sur toutes questions d'ordre juridique ;
* Conseiller la direction dans la validation de tous les documents en lien avec les programmes en marchés publics (rapport Commission Développement Humain, Rapport d'Analyse des offres, Documents de Consultation des Entreprise, demandes de subvention FSE, convention FSE, bilans FSE, tableaux de bords FSE) ;
* Correspondant spécifique de la SPL AFPAR ;
* Assurer l'élaboration du cahier des charges et le suivi des marchés conclus avec la SPL AFPAR ;
* Préparer et participer aux conseils d'administration de la SPL ;
* Coordonner et participer à la réalisation des opérations FSE.

Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Connaissance en droit public ;
* Maîtrise des règles de la commande publique ;
* Connaissance de Ma-démarche-FSE en tant que bénéficiaire ;
* Connaissance des compétences de la Région en matière de formation professionnelle ;
* Capacité à assurer une veille juridique ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Capacité de travail en équipe et en réseau ;
* Expression orale et écrite et en réseau ;
* Rigueur et respect des procédures ;
* Prise d'initiative ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Absence de conflit d'intérêts ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/12/2025
  • Responsable d'ingénierie de formation

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