Un chargé d'actions emploi (F/H) (P10824) - Agglomération d'Agen

Référence : O047250606000316

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Agen
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon règles statutaires et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le chargé(e) d'actions emploi aura 3 axes d'intervention au sein du service emploi à savoir sur la gestion du FSE+, les clauses d'insertion et l'animation territoriale.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de la directrice du Plan Local pour L'Insertion et l'Emploi (PLIE) de l'Agenais, le/la chargé(e) d'actions emploi aura pour missions principales de :

GESTION DU FSE+ (Fonds Social Européen +)
? Gestion des dossiers FSE+ du PLIE de l'Agenais et mise en application de la règlementation FSE+
? Contribution à l'élaboration des appels à projet et l'analyse des offres
? Bilan des opérations et récupérations des pièces justificatives

CLAUSES D'INSERTION (dispositif permettant de positionner la commande publique en faveur de l'emploi des personnes en parcours d'insertion professionnelle)
? Identification des marchés pouvant intégrer les clauses d'insertion et qualification des heures d'insertion à spécifier dans les appels d'offre
? Suivi d'exécution et évaluation de l'impact de la démarche d'insertion, production de rapports de réalisation

ANIMATION TERRITORIALE
? Participer et contribuer à la réalisation des projets emploi menés par le service Emploi (salon de la reconversion professionnelle), le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (Afterwork de l'emploi, quartier du recrutement, café de l'emploi...), les autres services de l'Agglomération d'Agen et ses partenaires (Agropole recrutement, Journée de la solidarité et de l'emploi, du stade vers l'emploi...)
? Contribuer à la promotion du dispositif du PLIE de l'Agenais et de toutes les actions en faveur de l'emploi en développant des outils de communication (gazette du PLIE, Facebook du PLIE...) et en les animant.

Profil recherché

? Sens du travail en équipe
? S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit
? Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit
? Réactivité, polyvalence et rigueur
? Mettre en ½uvre et suivre les projets
? Développer un sens de l'écoute et la négociation avec les partenaires
? Mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
? Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
? Tenir rigoureusement les échéanciers
? Respecter les processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
? Estimer et suivre des lignes budgétaires
? Transmettre, diffuser et rappeler les informations importantes
? Organiser son travail et son temps


Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

STATUT:
? Agent de catégorie B ou C
? Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
? Temps complet

À propos de l'offre

  • PLUS D'INFORMATIONS:
    Erika BESNIER
    Cheffe de service Emploi
    05 53 48 14 43

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025

  • Responsable d'ingénierie de formation

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