Un chargé d'opération en réalisation de travaux d'infrastructure - Commune de Laval

Référence : O053250513000748

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Laval
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?

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VOS MISSIONS

Placé sous la coordination du responsable du service études et aménagements, vous contrôlerez la bonne exécution des travaux d'infrastructures, de réseaux et d'aménagement paysagers réalisés par les entreprises, dans le cadre de relations transversales avec différentes directions. Représentant du service auprès des entreprises, vous serez en contact fréquent avec les riverains, les commerçants, les associations, etc...

Vos principales missions seront les suivantes :

* Assurer le suivi technique et financier des travaux réalisés par les entreprises,
* Participer aux réunions d'études et animer les réunions de chantier,
* Contrôler les matériaux, les techniques de mise en oeuvre et conformités,
* Participer à la réalisation des études en amont des travaux,
* Améliorer les cahiers des charges (retour d'expériences).

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

* Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou agent de maitrise (catégorie C),
* Formation de niveau BAC minimum,
* Connaissances techniques en voirie et réseaux divers,
* Connaissances techniques en espaces verts, aire de jeux, cimetières, etc...
* Connaissances topographiques,
* Maîtrise de la lecture de plans, niveaux, repérage dans le temps et l'espace...
* Respect des délais imposés,
* Connaissances des différentes réglementations (voirie, accessibilité, réseaux, espaces verts, etc...),
* Aisance dans la coordination des travaux entre différentes entreprises,
* Aisance dans l'animation de réunions de chantier et dans la rédaction des comptes rendus,
* Capacité à utiliser des outils informatiques et ou numériques,
* Autonomie,
* Sens de l'initiative et de la négociation,
* Esprit d'équipe.

À propos de l'offre

  • VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

    * Lieu de travail : Hôtel Communautaire, 1 place Général Ferrié, 53013 LAVAL Cedex
    * Organisation du travail : 37h sur 4.5 jours avec attribution de 11 RTT
    * Horaires de travail : Travail en journée du lundi au vendredi

    NOS POINTS FORTS :

    * Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
    * Accès au comité d'½uvres sociales du CNAS, ou au COSEM,
    * Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
    * Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
    * Accès à une offre de formation variée.

    Entretien sous forme de jury prévu le mardi 1er juillet 2025
    Prise de poste le 12/07/2025
    Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@agglo-laval.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/07/2025
  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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