Un chargé d’accueil urbanisme (H/F) - COMMUNE DE GUIPAVAS
Référence : O029260218000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guipavas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 584 habitants.
Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.
Sous l’autorité de la directrice du pôle proximité et missions métropolitaines, vous assurez les missions de chargé d’accueil urbanisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260218000048-charge-accueil-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du Code de l’urbanisme et des règles du droit des sols.
- La maîtrise du logiciel cart@DS est un atout.
- Capacité d’écoute et de reformulation pour comprendre précisément les demandes du public et apporter des réponses adaptées.
- Adaptabilité et réactivité, notamment face aux situations imprévues ou aux variations de charge de travail.
- Représentation du service public : sens du service, amabilité, attitude professionnelle et tenue vestimentaire soignée.
- Qualités relationnelles affirmées : politesse, respect, discrétion, diplomatie, écoute active, capacité à répondre avec pertinence et efficacité.
- Aptitude à la recherche d’information et à la mobilisation de ressources techniques ou réglementaires.
- Respect strict des procédures administratives et du cadre réglementaire.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…).
À propos de l'offre
-
Conditions d'exercice :
- Cycle de travail de 38h ou 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs),
- Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.
Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 03 avril, matin.
Renseignements : Ressources Humaines - 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV, copie du dernier arrêté de situation administrative et les trois dernières évaluations professionnelles avant le 20 mars 2026 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
