Un chargé de communication H/F - COMMUNE DE BEAUMONT
Référence : O063250729001270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en coordination avec un binôme au sein d'une équipe composée de deux agents, vous contribuez à la conception et à la mise en ½uvre opérationnelle de la stratégie de communication de la Commune, au travers de l'ensemble des supports de communication. Polyvalent, organisé et doté de bonnes capacités d'adaptation, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique.
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Participer à la mise en ½uvre des projets et outils de communication externe (Site internet, publications, réseau sociaux etc.),
- Participer à l'organisation d'actions de communication et de relations publiques d'évènements et manifestations importantes (prise de photos, logistique, évènementiel...),
- Appréhender les besoins en communication, la faisabilité des projets, proposer des solutions adaptées,
Concevoir et réaliser des supports et contenus de communication externe (print, digital, ...)
- Garantir la cohérence graphique et éditoriale (rédiger ou coordonner les contenus éditoriaux avec les services)
- Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle, affiches, plaquettes, invitations, contenu digital dynamique (motion design), contenu vidéo...
- Superviser les productions de documents et supports en prestation externalisée, vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles.
- Animer, valoriser et mettre à jour le site internet de la Commune
Contribuer aux activités transverses du service et de la direction :
- Continuité d'activité (suppléance pendant les congés...)
- Elaboration et au suivi du budget du service
- Renseignement et mise à jour du plan de charge du service
- Tenue et mise à jour des calendriers des espaces d'affichage ouverts aux tiers
Profil recherché
- savoir théoriques : Conception de contenus écrits, graphiques, audiovisuels adaptés aux publics ciblés. Maitrise des outils bureautiques, de PAO et de conception graphique (Suite Adobe, Photoshop, InDesign...), qualités rédactionnelles
- savoir-faire : Créativité, anticipation, hiérarchisation des priorités, organisation et stratégie
- savoir-être : Diplomatie, autonomie, force de proposition
- Obligations : Disponibilité, réserves, discrétion
À propos de l'offre
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Périodes de fortes charges d'activité.
Horaires susceptibles de varier selon nécessités de service.
Organisation du temps de travail : Temps complet 39h + 23 jours d'RTT - Possibilité de télétravail
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d'éligibilité.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie B ou C expérimenté par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel - Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 31/08/2025 avec lettre de motivation avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont - 20 rue de l'hôtel de ville - 63110 BEAUMONT,
(Renseignements complémentaires auprès de la Direction générale des services au 04 73 28 88 01)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de communication
