Un chargé de communication (h/f) - Mairie de SAINT-PRIX
Référence : O095250210000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Prix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin » au c½ur de la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute un Chargé de communication (h/f) pour son service Communication, rattaché à la Direction générale, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.
Au sein du service communication et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable communication (h/f), le chargé de communication (h/f) participe à la mise en ½uvre et à l'évaluation de la stratégie de communication de la collectivité.
Il élabore les campagnes de communication print externe et interne de la collectivité.
Il développe des relations avec les différents services municipaux afin d'obtenir les informations nécessaires à la production de contenus et d'outils de communication (dépliants, brochures, lettres d'information, affiches, invitations, ...).
Activités principales :
- Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
- Conception, création et réalisation des supports de communication (affiches, flyers, brochures, invitations, bannières Web, calicots...),
- Recueil, analyse et traitement d'informations,
- Animation et gestion du site Internet de la Ville : rédaction de contenus (articles d'actualité, pages), optimisation du contenu et de son organisation,
- Animation de l'application Saint-Prix ma Ville,
- Animation des réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin),
- Réalisation de reportages photos lors des manifestations municipales ou des interventions des services,
- Mise en page et suivi du journal interne de la commune, en lien avec le service des Ressources Humaines,
- Suivi des campagnes d'affichage en ville et l'animation des panneaux lumineux.
Activités secondaires :
- Participation aux activités transversales du service : soutien à l'organisation d'évènements (remise de médailles du travail, nouveaux arrivants, etc.),
- Participation à la vie du service et ponctuellement sur la gestion administrative et financière.
Profil recherché
- Qualités rédactionnelles et graphiques.
- Organisation, rigueur, sens de l'initiative et de l'organisation.
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Connaissance de la chaine graphique.
- Maîtrise des logiciels de graphisme et de mise en page - suite Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop.
- Connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux.
- Connaissance en photo idéalement.
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des Collectivités territoriales et des enjeux du service public.
- Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et de l'organisation.
- Réactivité, créativité, force de propositions.
- Esprit d'équipe.
- Aisance relationnelle.
- Capacité à travailler de manière transversale avec les services.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Prix (7.440 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin » au c½ur de la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Contraintes particulières
- Disponibilité en soirée ou le week-end selon les événements.
- Permis B requis.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 ¤ + CNAS
Temps de travail :
37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de communication
