UN CHARGE DE COMMUNICATION INTERNE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250918000011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le titulaire du poste assurera la conception et la mise
en oeuvre des actions de communication interne relatives aux Ressources Humaines (RH) et contribuer aux actions/supports de
communication pilotés par la Direction de la Communication.
Par ses actions, il contribuera activement à la politique RH de la collectivité régionale, notamment la consolidation des lignes directrices de gestion, l'amélioration de la qualité de vie au travail et de la qualité de service, ainsi que la valorisation des services de la Région.
Grâce à des actions ciblées, il participera au renforcement de la culture d'appartenance à la collectivité et au développement de la transversalité au sein de la Région.

- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne de la collectivité, en matière de ressources humaines sur les volets emploi, mobilité, formation, prévention, bien-être au travail, démarche d'accueil du nouvel arrivant ;
- Piloter la conception, la réalisation et la diffusion des supports de communication interne écrits (newsletters, guides, flyers, affiches, ...) visuels et audiovisuels ainsi que les événements organises par la direction ;
- Elaborer des plans de communication (choix des supports print ou web notamment, gestion du budget imparti, achats d'espaces) ;
- Gérer les relations avec les partenaires internes (notamment la Direction de la Communication) et externes en matière de communication ;
- Piloter et mettre à jour la partie de l'intranet concernant les Ressources Humaines ;
- Assurer le suivi des marchés publics de communication de la direction ;
- Participer à l'animation de certaines démarches projet concernant des thématiques transversales à la direction ou à plusieurs directions de la collectivité comme l'égalité professionnelle, la marque employeur, l'accompagnement au changement, la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le règlement intérieur.

Profil recherché

- Bonnes connaissances des missions de la collectivité et expérience de la communication interne ;
- Maitrise opérationnelle des différentes techniques de communication ;
- Connaissance des missions de la Collectivité ;
- Bon niveau de culture générale et esprit d'ouverture ;
- Capacité à gérer la communication en temps de crise ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l'organisation et capacité de proposition ;
- Sens du relationnel et de l'écoute ;
- Disponibilité, réactivité et créativité ;
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

À propos de l'offre

  • - Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    - Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
    - Recrutement par voies :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    2/2
    ? Contractuelle (Bac +3 minimum _ Expérience dans les métiers de l'information et de la Communication ; L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    - Absence de conflits d'intérêts.
    - Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous