Un chargé de médiation et d’actions culturelles - COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
Référence : O003251215001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pourçain-sur-Sioule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service culturel, et en collaboration avec l’équipe de l’Historial, vous mettez en œuvre les dispositifs de l’action culturelle et de la communication, en vous appuyant sur les expositions permanentes, temporaires et les collections. Vous participez aux actions de médiation de tous les publics (groupes, scolaires, individuels) et assurez également l’accueil et l’information du public. Enfin, vous serez amené à programmer des évènements culturels pour valoriser les expositions au musée.
Le poste est polyvalent et nécessite une adaptation au bon fonctionnement de l’Historial, tant au niveau culturel, que logistique, voire technique.
Développer : au travers de projets d’aménagement, d’enrichissement de l’offre culturelle et de sa diffusion, vous participez au développement du musée.
Communiquer : vous mettez en place une stratégie de promotion de la structure et de communication : réalisation de documents de promotion et d’informations, organisation et participation aux actions de promotion (salons, journées d’échanges touristiques…), relations avec la presse et les différents partenaires de diffusion, gestion du site internet et des réseaux sociaux.
Accueillir et informer les publics : ouverture et fermeture du musée, gestion et développement de la boutique, fonction de régisseur suppléant.
Assurer la médiation culturelle : organisation et planification des visites, analyse des besoins selon les caractéristiques des différents publics, animation des actions de médiation (ateliers pédagogiques, visites guidées…), enrichissement de l’offre pédagogique et valorisation auprès des écoles, centres de loisirs et associations.
Gérer la programmation culturelle : proposition et organisation de manifestations culturelles (Journées européennes du patrimoine, nuit européenne des musées…)
Mettre en place les expositions et collections : participation à la conception et à la mise en place des expositions temporaires, à l’enrichissement des expositions permanentes et à l’inventaire des collections.
De façon plus globale, participer à la vie de la Collectivité, notamment au niveau des différentes actions culturelles et en transversalité de service.
Profil recherché
Niveau Licence exigé ;
Permis B indispensable.
Savoir-Faire :
Accueillir le public ;
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité ;
Mener des actions de communication-promotion ;
Elaborer une programmation culturelle cohérente ;
Mener une visite guidée et animer des ateliers pédagogiques ;
Gérer les tâches administratives et financières ;
Gérer et développer la boutique.
Savoirs :
Connaissances sur le sujet de la Première Guerre mondiale et la Deuxième Guerre Mondiale indispensables ;
Techniques de gestion de projet ;
Connaissances de fonctionnement d’un musée public ;
Connaissance des publics ;
Règles administratives et financières (EPCI) ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Fonctionnement d’une régie de recettes.
Qualités :
Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles ;
Disponibilité et flexibilité ;
Sens de la pédagogie ;
Aisance orale ;
Capacités d’analyse, de synthèse, rédactionnelles ;
Curiosité intellectuelle et artistique ;
Dynamisme et autonomie ;
Rigueur et sens de l’organisation.
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire + CNAS (catégorie B – filière administrative)
- CDD de 1 an – renouvelable
- Lieux de travail : Fleuriel – Historial du Paysan soldat
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
