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UN CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250911000010

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité de la Directrice de la Communication à la Région Réunion, vous serez au c½ur de la stratégie de communication institutionnelle et politique des élus. Votre rôle sera de valoriser les actions de la Région et de ses représentants, de renforcer leur visibilité et de soutenir leur communication sur le terrain.

1. Rédaction de Communiqués de Presse :
o Rédiger et diffuser des communiqués de presse pour informer les médias et le public des actions et des prises de position des élus de la Région ;
o Assurer la cohérence et la qualité rédactionnelle des contenus en respectant les lignes éditoriales définies ;
o Gérer les relations avec les journalistes et répondre aux sollicitations médiatiques.
2. Alimentation des Réseaux Sociaux des Élus :
o Animer et mettre à jour les comptes officiels des élus sur les différentes plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) ;
o Créer et programmer des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) adaptés à chaque canal pour valoriser l'action des élus ;
o Assurer une veille active des tendances et des actualités pour adapter les communications numériques en temps réel.
3. Suivi des Séquences de Terrain :
o Accompagner les élus lors des déplacements et événements sur le terrain pour couvrir leurs interventions et engagements ;
o Assurer la production de contenus en direct (photos, vidéos, citations) et rédiger des comptes-rendus ou articles post-événements ;
o Coordonner les aspects logistiques liés à la communication lors des déplacements.
4. Veille et Analyse :
o Assurer une veille quotidienne sur l'actualité régionale, nationale et internationale, ainsi que sur les sujets d'intérêt pour la Région et ses élus ;
o Analyser les retombées des actions de communication (presse, réseaux sociaux) et proposer des ajustements pour optimiser l'impact.
5. Coordination et Collaboration :
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (communication, presse, relations publiques) et les partenaires externes ;
o Participer à la mise en ½uvre de la stratégie de communication globale de la Région.

Profil recherché

* Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à adapter le style et le ton selon les supports et les cibles ;
* Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux ;
* Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
* Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, et capacité à travailler sous pression ;
* Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
* Forte sensibilité aux enjeux politiques et institutionnels ;
* Mobilité pour accompagner les élus lors des déplacements sur le terrain ;
* Connaissance du contexte local et des spécificités de la communication à La Réunion ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    o Contractuelle (Niveau Bac+3 à Bac+5 souhaité en communication, journalisme, sciences politiques ou domaine connexe et/ou une expérience de plus de 2 ans ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Absence de conflit d'intérêts ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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